有关省、自治区、直辖市教育委员会（厅）：

        为了更好地促进世界各地的汉语教学，弘扬中华文化，推动中外教育文化交流，国家对外汉语教学领导小组办公室（以下简称“国家汉办”）根据我国与各国的教育（文化）交流协议，2005-2006学年继续选派优秀汉语教师出国任教。现将有关教师选派事项通知如下：

一、派出原则：

        1、选拔人数和国别

        2005-2006学年度我办将向32个国家派遣42名汉语教师。（详见附件一）

        2、工作期限

        教师在外工作期限原则上为两学年或根据双边协定规定的期限确定。如国外单位确有延聘要求，我办将视实际工作需要，并参考有关各方意见，决定是否同意延期。若教师在外工作不称职，则可能缩短其任期。各单位在推荐人选时，请考虑以上各因素，做好国内的工作安排。

        3、录取资格有效期

        被我办录取的教师，不得无故放弃，否则将取消教师本人申报资格三年。如对外推荐后未被国外聘用，本学年度内如国外有新的需求，我办在征求本人意见后，继续向国外推荐。因各种原因，被录取教师未能派出，下一学年度不再保留其对外推荐资格。

        4、教师待遇和管理

        公派出国教师的待遇在新政策出台前，暂按财政部和教育部（原国家教委）联合颁发的财外字[1995]300号《关于印发<出国教师工资及有关生活待遇>的通知》和教财[1995]87号《关于印发<出国教师工资及有关生活待遇>实施细则的通知》的文件执行。

        1、热爱祖国，遵纪守法，热爱对外汉语教学事业，具有良好的思想品德和职业道德，为人师表；

        2、原则上获有对外汉语教师资格证书；

        3、具有中级（含）以上职称；

        4、有丰富的对外汉语教学经验，较丰富的中国语言、文化知识；

        5、外语水平达到规定的要求，普通话标准；

        6、有较强的对外交往和工作能力；

        7、年龄在55周岁（含）以下，身体健康；外语非英语的教师，年龄可放宽至63周岁（含）；

        8、符合国外聘方的其他要求。（详见附件一）

        1、推荐人选

        请各单位根据上述要求，按照本人自愿的原则，并根据单位师资力量和教学工作的实际情况，决定推荐人数。

        2、报送材料

        请被推荐人选填写《国家公派出国长期任教汉语教师申请表》（附件二），该表可从汉办网www.hanban.edu.cn上下载。填写表格时，请务必注明如被安排赴志愿以外国家任教是否服从分配，如不填写，将按服从分配对待。表中各栏请按要求认真填写，有关介绍材料应实事求是，内容充实。

国家汉办接受各单位申报的截止日期为2005年4月5日，请各单位务必在此之前将申请表寄送至我办。

        3、初选

        国家汉办将组织专家对申报者的申请表进行审核，择优选出适当数量候选人参加面试。未被通知参加面试者即未通过初选。

        4、面试

        经初选合格者将由国家汉办组织专家进行面试，我办将从中择优确定录取人选。面试方式：以抽签的方式抽取一篇课文，先用15分钟备课，然后用15分钟向主考专家表述一下如何设计这堂课，讲课思路及具体步骤。面试的时间和地点将于4月中旬将在汉办网www.hanban.edu.cn上发布，请教师注意查询。

        5、录取

        录取名单由教育部正式下达。

        上述各项事宜由国家汉办师资处负责解释。

        国家汉办师资处联系人：杨承青、史卫东

        地址：北京市海淀区中关村南大街乙56号方圆大厦17层

        邮政编码：100044

        联系电话：010-88026126

        传    真：010-88026127

  

附件一：《2005-2006学年度国家公派出国长期任教汉语教师需求表》

附件二：《国家公派出国长期任教汉语教师申请表》（可复印使用）   

 

                     国家对外汉语教学领导小组办公室